التعلُّم بينما تُعلِّم الآخرين

"أستمتع بالعمل في قطاع مهم فعلا". هذا هو رأي راؤول بولين، أحد الموجهين في برنامج شل للخريجين. فهذا المجال يتعلق بالبشر والبلاد والأجيال القادمة".

يعمل راؤول بولين في شل منذ 15 عاما. وهو من هولندا ويحمل درجة الماجستير في الأعمال الدولية من جامعة ماستريخت، ويشغل حاليا منصب نائب رئيس الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وروسيا وبحر قزوين. ومقره مسقط، عُمان.

لا تزال دراسات راؤول الدولية المبكرة تؤثر على رؤيته. علمت منذ البداية أني أريد أن أعمل في بيئة وشركة دولية. وقد رأيت أن شل هي صاحب العمل الأعلى جودة في هذا الصدد. فالشركة تتمتع بتجربة دولية حقيقية. كما أن من قابلتهم في شل خلال مقابلاتي الشخصية وتقييماتي كانوا من
خلفيات متنوعة وأظهروا جميعا مهنية متميزة."

ويقول راؤول: "لا يزال تبني المنظور الدولي يساعدني في حل مشاكل الموارد البشرية وغيرها من المشاكل، وكذلك التعاون مع زملائي في جميع أنحاء العالم".

ويشير راؤول إلى أن دور التوجيه يساعده في عمله في العديد من الطرق: "فقد ساعدني فهمي لشركة شل باعتبارها صاحب عمل ذو صيت في تشكيل أسلوبي في التوجيه. فالتوجيه يتيح لي أن استمع إلى منضم جديد موهوب. وحيث أني أعمل في مجال الموارد البشرية، يساعدني أن أسمع عن هذا العالم وهذا العمل الذي أنا جزء منه فهو أمر يمنحني طاقة".

وفيما يخص ماهر البياتي الذي يوجهه، يقول راؤول : "كانت انطباعاتي الأولى أنه كان جيد الإعداد وفكَّر كثيرا في حياته المهنية وفرص تطوره الشخصي. ومن البداية حقق التوازن بين الطموح والتواضع. كما أنه منفتح على ردود الفعل وواقعي حول تطوره. وإذا استمر هكذا، سوف يقطع شوطا طويلا مع شل. ونظرا لخلفيته أرى رغبة متزايدة للتفكير فيما وراء الموارد البشرية ورؤية الأعمال الديناميكية والمهمة التي نحن جزء منها".